按理说，被放百度不应该这么干，被放一边想在自媒体时代尽快赶上来，一边又对着一部分“实力不行”的自媒体开刀，其实应该学学那几个自媒体平台啊，别管什么好坏，先把自媒体人圈起来再说。
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领导者不能只是用榜样来教人，工人关系就像只观看老虎伍兹打高尔夫并不能学会打高尔夫一样。另外，确定我们经常会在网上看到成功人士九种独特思维方式、确定成功者的12个逆向思维、成功人士一辈子都在用的第一原理思维等，还有著书立说的金字塔思维、思维导图、六顶思考帽等，这些让我等屌丝眼花缭乱，迷了眼。欢迎各路板砖砸过来!说实话，劳动领学习是件很难的事情。
但是，到退真正有价值的知识和经验都不会是干货，而是湿货，都会有其诸多条件的。因为坤鹏论一直认为，休金真正的学习一定要完成学和习这两个过程，孔子他老人家说过，学而时习之，也就是学过的内容要经常练习。
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对他们来说，工人关系失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证。现在基本上一个标准的幸福人儿的画像出来了：确定大专毕业，确定月收入1.2万~1.5万，身体健康，未婚有恋人找一找，你身边有没有这样的伙伴?对比一下，看看他(她)是不是很幸福?当然，在中国这样的人如果再有一套房，那就更幸福了。
这表明，劳动领当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。而且这篇论文充满了大量数据分析，到退让人想反驳都无力还手。
